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树良好作风 创优异成绩 聚焦人事劳动保障系统“作风建设年”活动
编者按：以良好的作风推动各项工作，在实际工作中进一步树立良好的作风。近段时间，全市人事劳动社会保障系统积极响应市委市政府号召，全面加强作风建设，坚持作风建设与各项具体工作相结合， 努力为群众办实事，解决群众反映强烈和关注的问题。本期先刊登各地一些好的做法、好的举措、好的方式，旨在推进落实各项决策部署中改进作风，以各项工作的成效来检验作风。 我局五项措施并举推进“作风建设年”活动
关键词：办实事、出实招、求实效 我局自“作风建设年”活动全面启动以来，结合实际，明确重点，切实解决作风建设中存在的突出问题，五项措施并举推进这一工作：一是以提高干部职工政治和业务素质为目标，大兴学习之风。建立起周五学习日制度，以处室、部门为单位认真组织学习省市关于作风建设年活动的机关文件，同时积极开展创建“学习型机关”和争当“学习型干部”活动；采取集中授课的形式，由陈沪生局长就舟山目前的形势和任务、我们人事劳动社会保障工作应如何加强自身建设实现跨越为主题，进行了专题讲座，给全局职工上了一堂很好的形势报告课。二是以优化内部运转程序为重点，深化机关效能建设。下发了《关于结合“作风建设年”活动进一步做好行风建设和专项治理工作的意见》，围绕今年重点工作目标，狠抓工作落实，以过硬的作风保证各项工作任务全面完成。三是要着力改进为群众办事的态度问题，以提高工作实效为目标，不断改进工作作风。目前全局上下以深入开展创建优质服务窗口活动为载体，努力提升管理水平和服务质量。四是以加强廉政建设为中心，大力推进节约型机关建设。五是以建立长效机制为抓手，不断探索创新作风建设的机制。目前已创办了《作风建设活动简报》，在局网站上开辟“作风建设年”专栏，公布举报投诉电话，接受社会监督。此外，我局“作风建设年”活动还与推进人事劳动社会保障的各项工作结合起来，把各项工作目标和任务，分解落实到具体处室、具体部门，采取决策督查、专项督查等方式对重点工作、重大工作部署开展跟踪督查，随时掌握动态，及时通报情况，用深入细致的行动抓实抓好。 （局办） 市就业局“五个一”活动抓作风建设
关键词：学先进、讲奉献、创佳绩 结合“作风建设年”活动与学习全国、全省劳动系统先进集体、先进个人优秀事迹为契机，市就业局在全局干部职工中开展了“学先进、讲奉献、创佳绩”的“五个一”活动。具体是以分组形式讨论，座谈先进事迹，查找差距，制定争先创优措施；开展一次学先进就业援助活动。认真做好就业援助行动和“春风行动”，为失业人员送信息、送岗位，举办好春季劳动力交流大会，服务用工单位和求职者；写一篇学先进心得。以全国劳动系统一等功个人、省表彰的先进集体和个人为榜样，结合工作实际，写一篇学习心得；开展一次学先进献爱心活动。走访慰问贫困失业人员，并积极响应市委市政府号召，积极参加“慈善一日捐”活动。通过开展学习活动，进一步加强机关作风建设和能力建设，强化干部队伍过硬的作风素质。
（市就业局）
岱山县以作风建设为动力助推三项工作
关键词：满意、 质量、 发展 岱山县人劳社保局以进一步转变工作作风、解决作风建设中突出问题为抓手，切实有效地开展“作风建设年”活动：以“满意”为衡量尺度，以“质量”为评价标准，以“发展”为第一要务，认真做好人事劳动社会保障各项工作，为推进岱山经济跨越式发展献计出力。为使活动更有起色、更有成效，局里在部署开展“作风建设年”活动时着重要求全局干部、职工要以“作风建设年”活动为动力，积极做好“以打造富强岱山、构建和谐岱山战略目标为重心，围绕海洋经济的发展，为岱山经济建设提供人力资源”、“以政府出台的优惠政策为契机，进一步做好就业再就业和社会保障工作”、“以转变机关工作作风为切入点，争创学习、创新、实干、团结、廉洁的五型机关”这三方面工作。
（岱山县人事劳动社会保障局）
嵊泗县建立“作风建设年”活动多种投诉渠道
关键词：多点面、多形式 为了方便监督，嵊泗人劳动社保局建立了信箱、邮箱、电话等多种形式的投诉渠道。根据全局系统办公室、办公地点比较分散的现状，分别在该局机关、社保中心、就业服务处、洋山分局设立了投诉信箱，利用嵊泗人事劳动社会保障信息网，在网上开通了投诉邮箱（投诉邮箱SSRSLD＠１６３．COM），利用原先设立的劳动投诉电话公众知晓度大的特点，把“作风建设年”投诉电话合并到劳动投诉电话（投诉电话0580-5084645），同时把投诉信箱、邮箱、电话在嵊泗人事劳动社会保障信息网上进行了公布。该局多点面、多形式的投诉渠道的建立，扩大了投诉信息收集的面，提高了投诉信息收集的速度，利于处理群众投诉，促进作风建设。 （嵊泗县人事劳动社会保障局）
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